Подписан коллективный договор на электростанции в Ашалим Мизрах

Фото: пресс-служба Гистадрута

Региональное отделение Гистадрута в Центральном Негеве, рабочий комитет и руководство электростанции в Ашалим Мизрах подписали новый коллективный договор, улучшающий условия занятости десятков сотрудников компании. Соглашение будет действовать до конца 2026 года. Среди основных пунктов соглашения: увеличение оплаты проезда на тысячи шекелей; увеличение выплат на одежду на 50% для имеющих на это право; увеличение вознаграждения за дополнительную работу и дежурство в состоянии готовности (коненут); уточнение механизма начисления заработной платы; увеличение пенсионных отчислений работодателя до 7%.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

Подписано коллективное соглашение в компании «Ликоред»

Фото: пресс-служба Гистадрута

Гистадрут, рабочий комитет и руководство биотехнологической компании «Ликоред», расположенной в Беэр-Шеве, подписали коллективный договор. Соглашение распространяется примерно на 130 сотрудников компании, производящей различные натуральные продукты для пищевой промышленности, и будет действовать в течение трех лет. Работники «Ликореда» несколько месяцев назад присоединились к Гистадруту.

В соглашении предусмотрено ежегодное повышение заработной платы на 3%, увеличение бюджета на социальные нужды и увеличение пенсионных отчислений. Также согласованы ежегодный отпуск в компании, улучшенные условия оплаты больничных, увеличение стоимости подарков к праздникам и участие компании в лагерях отдыха для детей работников.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

Подписано коллективное соглашение для работников заводов Мертвого моря

Фото: пресс-служба Гистадрута

Негевское региональное отделение Гистадрута, рабочий комитет и руководство заводов Мертвого моря подписали новый коллективный договор, улучшающий условия труда и оплаты работников.

Соглашение будет распространяться примерно на 1150 работников компании, которые получат значительное повышение заработной платы, заметное улучшение пенсионных условий, увеличение отчислений в фонд повышения квалификации и выплат по случаю выхода на пенсию.

Соглашение действует до декабря 2027 года и будет применяться ретроактивно с октября 2022 года.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

Подписан коллективный договор в реабилитационном центре «Ади Негев»

Фото: пресс-служба Гистадрута

Гистадрут, представители рабочего комитета и администрация подписали коллективный договор для 750 сотрудников «Ади Негев», реабилитационного центра для людей с ограниченными возможностями, расположенного около Офакима. Центр, который также служит реабилитационной больницей для пострадавших в авариях, обслуживает сотни пациентов. Значительная часть работников центра — жители Отеф Аза и Западного Негева.

В рамках соглашения, которое будет действовать в течение четырех лет, предусмотрено значительное улучшение условий оплаты труда - до тысячи шекелей в месяц. Также, кроме повышения зарплаты, соглашение предусматривает повышение надбавки за стаж, специальные гранты и увеличение бюджета отпусков.

В связи с событиями 7 октября и, к сожалению, значительным увеличением числа пациентов, было решено приблизить переговоры о коллективном договоре, и чтобы поддержать работников, на которых легло тяжелое бремя в это трудное время. Седьмого октября прошлого года террористы прошли мимо центра, но, к счастью, не вошли в него. Однако девять работников и близкие родственники многих работников погибли в резне.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

Управление Гистадрута по работе с репатриантами провело в Ашдоде ярмарку трудоустройства

Фото: Михаил Фейгин

В условиях непростой ситуации, сложившейся в Израиле, Гистадрут продолжает стремиться к тому, чтобы помочь репатриантам найти своё место на рынке труда. Ярмарка вакансий, организованная Управлением по работе с репатриантами 19 ноября в Ашдоде, стала важным шагом на пути к этой цели.

Несколько десятков различных частных фирм, госкомпаний и муниципалитетов предложили работу участникам этого мероприятия. Традиционно были также предложены вакансии и для людей с ограниченными возможностями.

Следует отметить, что это уже четвертая ярмарка труда, которую в этом году проводит Управление по работе с репатриантами. Предыдущие ярмарки с большим успехом прошли в Ришон ле-Ционе, Беэр-Шеве и Хайфе. В общей сложности во всех четырех ярмарках приняли участие около 2000 репатриантов. 

Во время ярмарок состоялись лекции и мастер-классы по правильному составлению трудовой автобиографии и подготовке к интервью с работодателем. 

Глава Управления Гистадрута по работе с репатриантами Алекс Миллер отметил, что подобного рода мероприятия оказывают реальную помощь новым репатриантам в интеграции в Израиле, а старожилам – в поиске и нахождении оптимального места работы. 

«Предыдущие инициированные нами ярмарки труда в Ришон ле-Ционе, Беэр-Шеве и Хайфе оказались столь успешными, что мы получили множество запросов на проведение аналогичного мероприятия в Ашдоде. Мы стремимся оказать репатриантам реальную поддержку, чтобы их интеграция в Израиле прошла максимально комфортно. Это одно из важных направлений работы нашего Управления. Я также хочу поблагодарить Управление региональных отделений Гистадрута, которое оказало помощь в организации ярмарки. Мы и впредь продолжим прилагать максимальные усилия для поддержки репатриантов в Государстве Израиль», - подчеркнул Алекс Миллер.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

В компании по утилизации опасных отходов ESC в Неот-Ховав объявлена забастовка

Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута

Гистадрут объявил забастовку на заводе компании по утилизации отходов, расположенном в Неот-Ховав и в офисах компании в Тель-Авиве. Забастовка начата после многомесячных безрезультатных переговоров и трудового конфликта, объявленного в сентябре из-за организационных и экономических разногласий по вопросу подписания нового коллективного договора.

Переговоры по новому коллективному договору согласно соглашению, подписанному в компании в 2019 году, должны были начаться в апреле 2023 года. Однако руководство компании вступило в переговорный процесс только в марте 2024 года. Стороны ведут переговоры уже семь месяцев без всякого прогресса. Руководство не стремится к новому коллективному договору и всячески затягивает переговоры. В связи с этим было направлено обращение к председателю совета директоров компании с просьбой лично включиться в переговорный процесс, но эта просьба была отклонена. Администрация даже пригрозила принять дисциплинарные меры в отношении членов рабочего комитета.

Компания по экологическим услугам — государственная компания, которая занимается переработкой опасных отходов, производимых в Израиле, с целью сохранения качества окружающей среды. На заводе работает около 150 человек, из которых около 110 являются членами профсоюза и принимают участие в забастовке.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

Гистадрут проводит в Ашдоде ярмарку трудоустройства

Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута

19 ноября в Ашдоде состоится ярмарка вакансий для репатриантов, организованная Гистадрутом. Это событие станет отличной возможностью для соискателей найти работу, а для работодателей – привлечь талантливых специалистов. На ярмарке будут представлены вакансии от ведущих компаний Израиля в самых разных отраслях: от хай-тека до производства, от сферы услуг до финансов, от медицины до туризма.

Для тех, кто ищет работу, это мероприятие предоставляет возможность напрямую пообщаться с работодателями: участники ярмарки смогут задать вопросы представителям компаний, узнать подробности о вакансиях и пройти предварительное собеседование.

В ходе ярмарки эксперты проведут мастер-классы на русском языке по составлению резюме, прохождению собеседований и другим актуальным вопросам, связанным с поиском работы.

Гистадрут –крупнейшая профсоюзная организация Израиля, которая уже много лет успешно проводит подобные мероприятия. В текущем году Управление Гистадрута по работе с репатриантами во главе с Алексом Миллером организовало уже три подобных ярмарки – в Ришон ле-Ционе, Беэр-Шеве и Хайфе, которые прошли с большим успехом. 

Ярмарка состоится в Ашдоде 19 ноября с 17:00 до 20:00 в зале торжеств «Дивуан» (ул.Босем 16). Вход на ярмарку бесплатный, но необходимо предварительно зарегистрироваться по следующей ссылке: https://forms.office.com/r/aCNRXnMsWD

Следует отметить, что согласно данным Центрального статистического бюро Израиля, в октябре 2024 года уровень безработицы в стране повысился по сравнению с предыдущим месяцем с 2,7 до 2,9%.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

Председатель Гистадрута встретился с русскоязычными журналистами и блогерами

Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид провел встречу с представителями русскоязычных израильских СМИ и блогерами. Во встрече также приняли участие глава Управления Гистадрута по работе с репатриантами Алекс Миллер и глава Управления информации, пресс-службы и рекламы Гистадрута Янив Леви.

Цель мероприятия заключалась в укреплении взаимодействия Гистадрута с русскоязычным журналистским сообществом, обсуждении актуальных вопросов трудовых прав и поддержки новых репатриантов, а также разъяснении роли и задач Гистадрута.

Арнон Бар-Давид подчеркнул важность инициатив, направленных на улучшение условий труда, справедливую оплату и защиту прав работников, особенно для репатриантов, которые сталкиваются с адаптационными трудностями на рынке труда. Он отметил: «Гистадрут стремится обеспечить всем трудящимся, включая новых репатриантов, равные возможности и защиту. Для нас важно, чтобы каждый знал свои права и мог получить поддержку в их реализации. Одним из одним из важнейших моих начинаний на посту председателя Гистадрута было создание Управления по работе с репатриантами, которое возглавил Алекс Миллер. Я хотел бы видеть в Гистадруте всех, кто репатриировался, независимо от страны исхода, всех, кто работает в Израиле. Гистадрут – дом для каждого работника в нашей стране. Мы вкладываем много ресурсов в то, чтобы охватить представителей всех секторов, и репатрианты из бывшего СССР – одно из самых приоритетных направлений нашей работы. В рамках Гистадрута мы предоставляем множество возможностей для интеграции, обучения, продвижения, мы открываем эти возможности для всех, и это приносит неоспоримую пользу тысячам людей».

Алекс Миллер, возглавляющий Управление Гистадрута по работе с репатриантами, рассказал о программах, специально разработанных для интеграции русскоязычных репатриантов в экономическую и социальную жизнь страны. В частности, он отметил, что в Гистадруте стремятся предоставить русскоязычным репатриантам доступ к юридическим консультациям, профессиональной подготовке и информации о возможностях трудоустройства.

«Современная израильская реальность создает уникальные вызовы, которые требуют комплексных решений, - сказал он. - Управление по работе с репатриантами Гистадрута активно занимается поддержкой новых репатриантов, независимо от возраста и времени алии. За сравнительно короткий период своего существования Управление по работе с репатриантами стало неотъемлемой частью крупнейшей профсоюзной организации страны и успешно реализует широкий спектр программ: от массового привлечения новых репатриантов в ряды Гистадрута до организации культурной жизни. Мы не только защищаем трудовые права репатриантов, но и предоставляем им доступ к различным социальным льготам, предлагаемым Гистадрутом: от социального супермаркета и скидок в магазинах до программ профессиональной переподготовки и разнообразного культурного досуга. Особое внимание мы уделяем пожилым репатриантам. По нашей инициативе Гистадрут принял решение о предоставлении годичной льготы по оплате членских взносов для пенсионеров, репатриировавшихся в Израиль в течение последних пяти лет. Наша цель – создать все условия для успешной интеграции репатриантов в израильское общество. Мы обеспечиваем их социальную защиту, помогаем в адаптации и предоставляем широкий спектр услуг, адаптированных к потребностям людей разных возрастов».

Глава Управления информации, пресс-службы и рекламы Янив Леви рассказал о планах Гистадрута по улучшению доступности информации о правах трудящихся для русскоязычной аудитории. Он подчеркнул, что организация продолжит укреплять диалог с русскоязычными средствами массовой информации, чтобы держать их читателей и зрителей в курсе важных инициатив Гистадрута.

Присутствующие журналисты и блогеры активно участвовали в обсуждении, задавая вопросы о влиянии Гистадрута на важные для израильского общества процессы, о роли Гистадрута в развитии рынка труда в Израиле, о конкретных мерах поддержки репатриантов, правах работников в условиях изменяющейся экономической ситуации и о многом другом.

Эта встреча является важным шагом к расширению взаимодействия между Гистадрутом и русскоязычным сообществом Израиля. Гистадрут подтвердил свою приверженность к поддержке всех трудящихся и готовность активно работать с репатриантами для решения их вопросов.

Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8

Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l

Израильские крановщики объявили забастовку

Фото: Beer7.Net

В Израиле началась забастовка крановщиков на стройках. Трудовой конфликт  был объявлен около трех недель назад. Причина конфликта – задержка переговоров о продлении не пересматривавшегося в течение 7 лет приложения к коллективному договору о создании механизмов обеспечения соблюдения инструкций по технике безопасности на стройплощадках компаниями подрядчиков. Решение объявить конфликт было принято после продолжавшихся почти год  попыток провести переговоры с объединением подрядчиков, чтобы найти механизмы обеспечения соблюдения инструкций по технике безопасности. Инструкции направлены, в частности,  на предотвращение найма крановщиков без соответствующих лицензий, несоблюдения безопасных условий труда, на обеспечение нормального рабочего времени. Имеют место случаи принуждения к нарушению инструкций по технике безопасности под угрозой увольнения. Гистадрут также призывает к повышению зарплаты и социальных отчислений.

С момента объявления трудового конфликта объединение подрядчиков (организация работодателей) игнорировало многократные призывы всеизраильского рабочего комитета крановщиков вступить в переговоры и дать ответы на выдвинутые требования, что вынудило работников начать забастовку.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Внедрение механизмов безопасности для крановщиков имеет решающее значение, особенно в условиях кризиса и нехватки работников в строительной отрасли. Объединение подрядчиков должно как можно скорее начать переговоры, чтобы создать механизмы для защиты жизней работников отрасли и улучшения их заработной платы и условий труда. Я поддерживаю крановщиков, и мы продолжим заботиться об этом важном секторе, пока не узнаем, что они будут работать в соответствии с правилами безопасности, и что они будут вознаграждены в соответствии с их тяжелым трудом».

В Кнессете обсулили проблему трудоустройства репатриантов

Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута

В Кнессете состоялось заседание парламентской комиссии по алие и интеграции, посвященное проблеме трудоустройства репатриантов в Израиле, связанной c высоким уровнем их образования для среднестатистических условий израильского рынка труда.

Заседание комиссии, возглавляемой депутатом от партии «Наш дом Израиль» Одедом Форером, было проведено по инициативе главы Управления Гистадрута по работе с репатриантами Алексом Миллером. Для изучения указанной выше проблемы Управление по работе с репатриантами заказало исследование, которое провел «Форум Арлозоров» - научно-исследовательский институт, действующий под эгидой Гистадрута.

Согласно результатам исследования, проведенного под руководством д-ра Эяля Бар-Хаима, «избыточный» уровень профильного образования репатриантов зачастую становится препятствием для их успешного трудоустройства по профессии.

В соответствии с результатами исследования, данная проблема особо остро стоит в последнее десятилетие. Отмечается, что новые репатрианты получают меньшую зарплату по сравнению со старожилами на равных позициях. Так средняя зарплата репатриантов по состоянию на 2021 год составляла 8523 шекеля, в то время как средняя зарплата старожилов составляла 12 848 шекелей.

Согласно выводам исследователей, указанное явление имеет достаточно масштабные и проблемные последствия: на уровне рынка труда – это растрата человеческого капитала, на индивидуальном уровне – инвестиции в образование идут насмарку.

Поэтому исследователи предлагают рассмотреть ряд мер по решению этой проблемы.

По словам главы Управления Гистадрута по работе с репатриантами Алекса Миллера, серьезный подход к решению проблемы трудоустройства репатриантов с высшим образованием способен помочь не только им, но и оказать положительное влияние на израильскую экономику: «Это, без преувеличения, взаимный интерес. Мы все помним, как в 90-е годы интеграция репатриантов-профессионалов – врачей, инженеров, ученых, буквально преобразила Израиль, выведя его на качественно новый уровень. Я уверен, что Гистадрут как одна из крупнейших и ведущих структур экономики Израиля может сыграть ключевую роль в запуске процесса поиска адекватного решения проблемы».

Подводя итоги заседания комиссии по алие и интеграции, ее председатель Одед Форер сказал: «Нам необходимо объединить усилия государства, работодателей и репатриантов, чтобы успешно интегрировать новых репатриантов на рынке труда». 

 

Гистадрут открывает социальный супермаркет

Фото: пресс-служба Гистадрута

Борясь с дороговизной,  Гистадрут открывает «социальный супермаркет» - онлайн-супермаркет, предлагающий сотни товаров в самых разных категориях: кулинария и выпечка, сухие и консервированные продукты, чистящие и фармацевтические товары, а также товары для дома и аксессуары - по значительно сниженным ценам. Гистадрут, представляющий около 800 тысяч работников, даст возможность своим членам совершать покупки в социальном супермаркете и получать скидку на корзину для покупок на десятки процентов по сравнению с ведущими торговыми сетями. Помимо прочего, супермаркет будет предлагать субсидированные товары с большой скидкой, например, зубную пасту «Колгейт» -  – за 4,9 шекеля (средняя цена в торговых сетях - 11,9 шекеля), четыре банки светлого тунца в масле  - за 12,9 шек (средняя цена 21,9 шек), пачку спагетти «Барилла» - за 2,9 шек (средняя цена 7,9 шек).

Заказать продукты из социального супермаркета можно из любой точки Израиля, доставка - в течение 3-5 рабочих дней. Супермаркет доступен для членов Гистадрута при условии регистрации на сайте super-hist.co.il и в приложении для смартфона. Для удобства покупателей супермаркет доступен в поисковых системах и через QR-код, сопровождающий рекламную кампанию. Оплата в социальном супермаркете возможна различными кредитными картами.

Социальный супермаркет создан по инициативе председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида, объявившем об этом шаге около двух лет назад в рамках поддержки Гистадрутом борьбы с ростом дороговизны. Подготовка к запуску супермаркета была сложной на фоне кризисного периода в израильской экономике и ввиду продолжающегося роста цен в торговых сетях. Социальный супермаркет расширяет корзину льгот и услуг для членов Гистадрута, предоставляя доступную, удобную и более социальную альтернативу. После завершения тестового этапа работы социального супермаркета в ближайшие недели, в ассортимент будут добавлены еще десятки продуктов в разных категориях.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «В разгар трудного периода мы сообщаем важные новости в рамках борьбы Гистадрута с ростом стоимости жизни - о запуске социального супермаркета. С сегодняшнего дня члены Гистадрута смогут снизить домашние расходы. И всё это - одним нажатием кнопки.

Социальный супермаркет — это инновационный проект, позволяющий  получить скидку на корзину покупок удобным, простым способом и из любого места. Вы заказываете разнообразную продукцию по привлекательным ценам, которые значительно ниже среднерыночных.

Гистадрут уже давно борется с волнами повышения цен, и сегодня я выполняю свое обещание помочь бороться с ростом стоимости жизни в Израиле. Я рассматриваю это как важный шаг к облегчению экономического бремени и намерен продолжать работать над улучшением благосостояния трудящихся. Я приглашаю вас прямо сейчас зайти в социальный супермаркет и начать экономить. Вместе мы можем бороться с дороговизной».